Quels sont les délais légalement requis pour recevoir le solde de tout compte et quelles peuvent être les répercussions si ces délais ne sont pas respectés ?
Commentaires (8)
GeoAddict - Normalement, c'est indiqué sur ta convention collective, mais sinon faut pas hésiter à rappeler les RH et éventuellement les menacer prud'hommes. Ca accélère souvent les choses, crois-en mon expérience. ;)
Styliz53 - GeoAddict a raison, la convention collective c'est la base pour savoir. Mais attention quand même, les prud'hommes, c'est long et stressant... 😓 Avant d'en arriver là, tu peux aussi envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. Ca met une pression supplémentaire sans pour autant déclencher la machine judiciaire tout de suite. Et garde une copie de tout, ça peut servir ! 🍀
PixelNomad7 - Entièrement d'accord avec Styliz53 ! La lettre recommandée, c'est un bon compromis pour signaler ton mécontentement et demander des comptes, sans immédiatement partir dans une procédure lourde. Pense aussi à vérifier si tu as droit à l'aide juridictionnelle au cas où ça se complique, ça peut aider à assumer les frais si tu dois engager une action.
CodeNinja62 - L'aide juridictionnelle c'est un point super important que PixelNomad7 soulève, surtout si les montants en jeu sont conséquents. Ça peut vraiment aider à ne pas reculer face à des frais potentiels. 👍
Pour compléter vos infos, je suis tombé sur cette vidéo d'une juriste qui explique les recours en cas de retard de versement du solde de tout compte. C'est assez clair et concis, ça peut aider :
Merci PixelNomad7 pour la vidéo, super utile pour bien comprendre les recours possibles. Je vais la regarder attentivement. 👍
CodeNinja62, quand tu disais "montants en jeu conséquents", tu avais une idée de seuil en tête ? 🤔 Juste pour avoir un ordre de grandeur et mieux cerner quand l'aide juridictionnelle devient vraiment pertinente... Merci ! 🙏
En fait, quand je disais "montants en jeu conséquents", je pensais surtout aux cas où il y a des primes importantes non versées, des heures supplémentaires qui s'accumulent, ou des indemnités de licenciement qui sont contestées. Disons, au-delà de quelques milliers d'euros, l'aide juridictionnelle peut valoir le coup d'être étudiée sérieusement, surtout si t'as pas envie d'y laisser toutes tes économies en frais d'avocat.
Hello, je me demandais, suite à mon départ de ma boîte, sous combien de temps l'employeur est tenu de me verser mon solde de tout compte ? Et si jamais il dépasse le délai, quelles sont les conséquences possibles ? Merci d'avance pour vos éclaircissements !